A felsőoktatási diploma ellenőrzése

Ma ahhoz, hogy jó pozíciót szerezzen, magasabb szintű szakmai végzettséggel kell rendelkeznie. Gyakran az egyetemi diploma megléte vagy hiánya döntő tényező a bérbeadásban. A fizetés szintje és a karrierépítés kilátásai a felsőoktatás elérhetőségétől függhetnek. De nem mindenki hajlandó életének 5-6 évét jóhiszeműen tanulmányozni, így hazánkban a csalás és a hamis oklevelek vásárlása meglehetősen gyakori.

Használati útmutató

1

A munkaadók és az alkalmazottak viszont egyre inkább hamis képesítési okmányokkal szembesülnek, és megbízható módszereket keresnek a bemutatott oklevelek igazolására. A felsőoktatási oklevél hitelességének ellenőrzése érdekében tudnia kell, hogy honnan és honnan származnak a hamis dokumentumok.

2

Az állami oklevelek hamisításának két fő módja van. Az első esetben az oklevelet teljesen meghamisítják az oklevelek előkészítésével és kiadásával kapcsolatos gátlástalan egyetemi alkalmazottaktól vagy nyomdáktól vásárolt eredeti héjak és levélpapír-nyomtatványok segítségével. Vagyis a szándékosan hamis információkat valós állami űrlapokba írják be, az aláírásokat és a bélyegeket szintén hamisítják. Bizonyos esetekben a formák és a kéreg meghamisíthatók. A második esetben a hamis információkat egy hiteles, eredeti egyetemi diploma formájában adják meg, amelyet néhány évvel ezelőtt kiállítottak az egyik diplomának, törlés és hozzáadás útján. Az ilyen hamisítások rendszerint látható nyomokat hagynak, amelyeket a tapasztalt személyzet tisztje észrevehet.

3

Az oklevél hitelesítése komoly kétségeket vet fel annak hitelességében, hamis nyomai vannak, akkor a munkáltatónak joga van a dokumentum bűnüldöző szerveknél szakértői ellenőrzését elvégezni. Ehhez egy megfelelő kérelmet nyújtanak be az ügyészhez. A dokumentum hitelességének vagy hamisításának igazolásának alapja a bűnüldöző szervek kérésére kiadott szakértői vélemény és egyetemi igazolás.

4

Az oklevél hitelességének ellenőrzésének második módja két lépésből áll. Először, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 86. cikke alapján a munkavállaló írásbeli hozzájárulást kap a képzettségéről szóló információk megszerzéséhez harmadik felektől (vagyis az egyetemetől, amely az oklevelet kiállította). A törvény feltételezi, hogy egy becsületes embernek ebben a helyzetben nincs mit rejtenie, és nincs ok megtagadni ezen információk megadását a munkáltatónak. Az a tény, hogy egy alkalmazott nem ért egyet az oktatási intézményhez intézett kéréssel, már tekinthető tisztességtelenségének közvetett megerősítésének.

5

Ha a munkavállaló beleegyezik a javasolt igazolásba, akkor hivatalos kérelmet kell benyújtani az oklevél kiállító egyetem számára. Mivel minden állam által kiállított oklevélnek megvan a saját egyedi száma, amelynek információit az oktatási intézmény archívumában tárolják, egyáltalán nem nehéz meggyőződni az adott oklevél valódiságáról és a kiállításának dátumáról.