Hogyan lehet jelentkezni továbbképzésre?
Videó: Ügyvéd továbbképzés 8 kreditpontos Fizetési meghagyás gyakorlata 6. rész 2024, Július
A továbbképzés a szakma továbbképzésének egyik típusa. E növekedés segítségével az alkalmazottak frissítik elméleti és gyakorlati készségeiket, amelyeket általában a szakmai ismeretek szintjére és a problémák megoldására szolgáló új módszerek bevezetésével diktálnak. Fontos a készségeik fejlesztése annak minden szakaszában történő megfelelő kidolgozás érdekében.
Használati útmutató
1
Határozza meg a képesítési bizottság összetételét, amely a vállalkozásánál dönt a személyzet fejlesztésével és a nyilvántartással kapcsolatos kérdésekről.
2
Fogadja el a munkavállalótól egy írásbeli nyilatkozatot, amelyben kéri, hogy rendeljen hozzá új képesítési rangot. A munkavállalók a megfelelő képzés elvégzése után nyújtják be ezt a nyilatkozatot. Fogadjon el egy oktatási igazolást is, amely feltünteti az oktatási központ által kiállított órák számát. Ha Ön annak az egységnek a vezetője, amelyhez ez a munkavállaló tartozik, írjon le leírást róla. Küldje el ezt a három dokumentumot a Minősítő Bizottságnak.
3
Hívja meg az alkalmazottat a képesítési bizottság ülésére és ellenőrizze a képzés során elsajátított elméleti tudását, valamint a gyakorlati készségeit. Győződjön meg arról, hogy képes-e önállóan elvégezni a jelenlegihez képest magasabb szinthez tartozó munkát. Jegyezzük fel a bizottság menetét a jegyzőkönyvbe. Fogalmazza meg és nyomtassa ki a képesítési bizottság következtetését. Csatlakoztassa a protokollhoz.
4
Rendelést ad ki a munkavállalónak a megfelelő képesítési rangsorolásához.
5
Ne felejtsen el rögzíteni a továbbképzést a munkavállaló munkakönyvében.
6
Végezze el a szükséges módosításokat a munkavállalóval megkötött szerződésben, feltüntetve az új képesítést. Ha a munkaszerződés szövegét nem lehet módosítani, akkor további megállapodást kell készíteni azzal.
Hasznos tanácsok
Az alkalmazott csak megfelelő képzéssel javíthatja képesítését (a termeléstől elkülönítve vagy a termelésben attól elválasztva). Ha egy alkalmazott egy oktatási központban továbbfejlesztette képesítését, bizonyítvány helyett egy dokumentumot kaphat, amely már automatikusan új kategóriát rendel hozzá a munkavállalóhoz. Ebben az esetben nem kell szakképzési jutalékot gyűjteni.
Kapcsolódó cikk
Hogyan vehet részt egy tanár ingyenes továbbképzési tanfolyamokon?