Hogyan állítsunk be egy ajánlást egy gyakornok számára

Az oktatási intézményekben a hallgatóknak gyakorolniuk kell szakterületeik vállalkozásaiban és szervezeteiben. A gyakorlat befejezése után a vállalati vezetésnek össze kell állítania és leírást és áttekintést készítenie minden hallgatóról. Ez a pont több problémát okoz, mint maga a gyakorlat, felmerül a kérdés - hogyan kell leírást írni, mit kell megjelölni benne, milyen mértékben? A jellemzők elkészítése mindössze tíz percig tart, ha a terv szerint mindent megtesz.

Használati útmutató

1

Ne kérje meg a hallgatót, hogy írjon véleményt. Ez egy általános gyakorlat - ha a menedzser nem tudja, mit kell írni, akkor arra kéri a gyakornokot, hogy készítsen egy profilt egyedül, hogy bélyegzze és aláírja. Ez nem hivatásos és rossz. Töltsön el tíz percet egy jellemzés összeállításához.

2

Készítse el a Word fájl szabványos előkészítését a számítógépén, és mentse el a jövőre - ha a hallgatók legközelebb gyakorolnak a helyén, akkor a sablon segítségével sokkal gyorsabban összeállíthatják a jellemzőket. A beszerzéshez használjon vállalati fejléces papírt, amelyet a szervezet levelek és üzleti dokumentumok írására használ (az űrlapnak tartalmaznia kell a cég adatait, e-mail címét, telefonszámát, TIN-t, webhely címét).

3

Írja be az űrlapra a hallgató vezetéknevét, utónevét és családtagját, valamint a hallgatói kártya számát. Mutassa be a gyakorlat időtartamát, időtartamát. Ezután meg kell határozni a gyakornok által elvégzett munkát és jellemezni annak minőségét. Mindenekelőtt sorolja fel, hogy a hallgató milyen munkát végzett személyesen (megismerte a belső dokumentumokat, elemezte a vállalkozás tevékenységét, megvizsgálta a szervezet felépítését), jelölje meg, milyen munkát végeztek a csapattal (a szeminárium szervezése, az ügyfelekkel folytatott kommunikáció). A hallgató munkájának meg kell felelnie a gyakorlat céljainak, amelyeket a képzési kézikönyv vagy a gyakorlati útmutató tartalmaz, valamint a gyakorlat típusát (oktatás, előállítás, orientáció). Csak azokat a munkátípusokat tüntesse fel, amelyek a gyakorlat témájához megfelelnek és megfelelnek a hallgató sajátosságának.

4

Értékelje a hallgató tevékenységét - ne önmagának, hanem munkájának. Értékelje a hallgató hozzáállását az elvégzett munkához, fegyelemét, szorgalmát, tudását, készségeit.

5

Értékeld gyakorlatát. Itt minden nagyon egyszerű - az előző tulajdonság alapján vonjon le következtetést a végső fokozatról, és fejezze be a következő mondattal: „Ivanov Sándor hallgató megérdemli a„ Kiváló ”vagy a„ Jó ”minősítést.

Hasznos tanácsok

Tervezési jellemzők a hallgató számára: A4-es lap, 12–14 betűtípus, másfél intervallum.