Hogyan kell tanúsítási jelentést írni?

A tanúsítás a szakmai tevékenység fontos pillanata. Eredményeitől függ a rangsor vagy kategória, és ennek megfelelően a munkavállaló fizetése. Számos szervezet, különösen a közszférában dolgozók, egy bizonyos idő elteltével is átesik ezen az eljáráson, és számos dokumentumot kell benyújtania az illetékes bizottsághoz. A jelentés csak egy ezek közül: ebben a munkavállalónak vagy a szervezetnek meggyőzően be kell mutatnia eredményeit.

Szüksége lesz

• - a vállalkozás vagy szervezet jelentéstételi dokumentációja a kívánt időszakra;

• - módszertani és tudományos fejlesztések;

• - hasonló profilú más szervezetek statisztikája a jelentési időszakra;

• - Publikációk fénymásolatai.

Használati útmutató

1

A stílusértékelési jelentés nem különbözik különösebben más tudományos vagy módszertani munkától. A benne lévő szakaszok nagyjából megegyeznek. Egyes szakmákra további követelmények vonatkozhatnak. Tudjon meg többet erről a tanúsítás előkészítése előtt. Általános szabály, hogy a vállalkozás vezetőjének módszertani fejlesztése van.

2

Dolgozzon a jelentésen egy rövid összefoglalóval. Ez a rész nem ismételheti meg önéletrajzát, csak a szakmai tevékenységekre vonatkozik. Mondja el nekünk, melyik egyetemen fejezte be, hol és mikor javította képesítéseit. Ne légy félénk, és ünnepelje szakmai eredményeit. Ne felejtsük el a tudományos publikációkat. Próbáld meg ezt hamarosan megtenni. Maga a jelentés kicsi, és az önre vonatkozó információk csak egy A4-es oldalt foglalhatnak el, másfél intervallumban 14 méretben.

3

A bevezetés második részében mondja el nekünk a szervezetét. Mit csinál, milyen feladatokat állít fel magának, és milyen módon próbálja megoldani ezeket. Mutassa be a helyiségeket, a műszaki felszerelést, a személyzet képesítését. Mondja el nekünk, mely tudományos, ipari, oktatási vagy kulturális programokban vesz részt a szervezet. Ne felejtsd el megemlíteni a versenyek győzelmeit és a különféle okleveleket is.

4

A bevezetésben a strukturális egységről is beszélnie kell. Adja meg, hogy a termelés vagy a tudományos folyamat milyen konkrét feladataival dolgozik. Mutassa be osztályának felszereltségét és az Ön és munkatársai által használt készülékeket. Mutassa be a személyzet szerkezetét és a helyét benne. Írja meg az egység eredményeit.

5

A fő rész elemző jellegű. Szüksége van tényekre és adatokra. Ezeket a legjobban az egész szervezet jelentési adataiból lehet kiválasztani a kívánt időszakra. A tényleges anyag alapján hasonlítsa össze a szervezet mostani tevékenységeit azzal, hogyan működött az előző jelentési időszakban. Mutassa be pontosan, mit tett, hogy a vállalat jobban működjön. Támogassa eredményeit számokkal.

6

Összességében össze kell hasonlítania a szervezet munkáját hasonlóakkal. A szükséges statisztikák e szervezetek hivatalos webhelyein szerezhetők be. Mutassa be, hogy a legfrissebb tudományos vagy módszertani fejleményeket milyen módon használja, és mi adta az eredményt az egész vállalat munkájához.

7

Mondja el nekünk ügyfeleit, hallgatóit vagy betegeit. Írja le őket életkor, nem, iskolai végzettség szerint. Mondja el részletesen, hogyan működik velük, milyen szolgáltatásokat, segítséget, ismereteket vagy készségeket kapnak tőled. Ha visszajelzést kap a munkájáról, ne felejtse el mondani.

8

Mutassa be, milyen előadásokat vagy konzultációkat tartott a jelentési időszakban. A tanár számára ez tanácsok lehet a szülők és a nyilvánosság számára, az orvosok számára - prevenciós előadások az oktatási intézményekben vagy a vállalkozásokban. Mérnök számára ez karrier-tanácsadási tanfolyam lehet iskolásokkal, valamint irodai dolgozókkal. Mondja el nekünk, hogyan dolgozik a gyakornokokkal, és milyen ismereteket kapnak az osztályokban. Válaszoljon arra a kérdésre, hogyan dolgozik együtt kezdő kollégákkal és egy szerényebb képesítéssel rendelkező alkalmazottakkal, milyen tapasztalatokat ad át nekik és milyen módszereket alkalmaz.

9

A szerkezeti egység vezetőjének meg kell jelölnie azt is, hogy milyen szervezeti és módszertani munkát végez a csapattal, hogyan kezeli az alkalmazottainak képesítéseit. Mondja el egységének szervezeti felépítését, milyen módszertani osztályokat vezetett, és milyen kurzusokra küldte az alkalmazottakat.

10

Az utolsó részben foglalja össze az elvégzett munkát. Mondja el nekünk eddigi céljait. Javaslatokat tehet az általános szervezet javítására. Határozza meg munkája és javításának kilátásait. A különböző szakmák képviselői számára a tanúsítást különböző időközönként végzik, és ezt figyelembe kell venni. Csak a jelentési időszakról beszéljen. Be kell küldenie néhány további dokumentumot, és minden más információt feltüntethetnek bennük. Az utolsó oldalon adja meg vezetéknevét, utónevét és családnevet. Jel és dátum. A jobb alsó sarokban kell lennie, mint az aláírása.

11

A jelentkezéshez jelentkezés szükséges. Ezek lehetnek a közzétett munkáid fénymásolatai. Ha sok cikk van, vagy túl terjedelmes, csatoljon kivonatokat vagy akár csak egy listát a kimeneti adatokkal. Készítsen egy hivatkozási listát. Ugyanúgy állítják össze, mint bármely más tudományos munkához.